Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung und kommunalen Daseinsvorsorge befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. In kaufmännischen Angelegenheiten betreut die SEG auch ihre Schwestergesellschaft WiBau und damit insgesamt etwa 200 Mitarbeitende.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung eine
Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
1. Weiterführung und Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit in der Gesellschaft insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing und Recruiting sowie Service und Abrechnung.
2. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen, sowie der Digitalisierung im Personalbereich
3. Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams (derzeit drei Mitarbeitende)
4. Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
5. Mitgestaltung der Neuausrichtung der Gesellschaft im Rahmen eines Strategieprozesses insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement
6. Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt oder Weiterbildung in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
7. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
8. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen
9. Kenntnisse spezifischer Fragestellungen der Personalverwaltung einer kommunalen Gesellschaft bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
10. Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsstärke
11. Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
12. Hands-on-Mentalität verbunden mit pragmatischer, strukturierter Lösungsfindung sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
13. Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs der SEG mbH
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung
* Attraktives Vergütungspaket
* Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem
* Möglichkeit von mobilem Arbeiten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen
* Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder
* JobTicket Premium
* Kostenloses Jobrad