Wahlweise am Standort in Karlsruhe oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgabenbereich
1. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der IONOS Gruppe nach IFRS sowie Unterstützung bei der Erstellung von kapitalmarktrelevanten Mitteilungen in Abstimmungen mit den entsprechenden Fachabteilungen.
2. Sicherstellung der ESEF-konformen Berichterstattung.
3. Bindeglied zwischen den Konzernfunktionen und den kaufmännischen Fachbereichen/ Verantwortlichen in den Landesgesellschaften.
4. Unterstützung/ Betreuung der Tochtergesellschaften bei bilanziellen Fragestellungen, insbesondere nach IFRS aber auch nach Handelsrecht (German-GAAP).
5. Fachliche Beurteilung von bilanziellen Fragestellungen aber auch Fragestellungen bezüglich kapitalmarkt- und gesetzlicher Vorgaben rund um den Konzernabschluss der IONOS Gruppe.
6. Auf- bzw. Ausbau der Konzernbilanzierungsrichtlinie nach IFRS in Zusammenarbeit mit dem Group Accounting der United Internet AG.
7. Ausbau und kontinuierliche Verbesserung des rechnungslegungsrelevanten internen Kontrollsystems (IKS) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
8. Mitarbeit in rechnungslegungsbezogenen Projekten.
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in Rechnungslegung, Bilanzierung oder anderen, verwandten gebieten.
10. mind. 5 Jahre Berufserfahrung im (Konzern-) Rechnungswesen eines internationalen Konzerns oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
11. Fundierte Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS), der Konsolidierung sowie Berichterstattungspflichten eines kapitalmarktorientierten Unternehmens.
12. Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen.
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
14. Motiviert sich permanent weiterzubilden und Einbringen eigener Erfahrungen in die bestehenden Prozesse.
15. Idealerweise Kenntnisse mit SAP sowie IDL-Konsis oder einer anderen Konsolidierungssoftware.
Benefits
16. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
17. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
18. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
19. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
20. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
21. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
22. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
23. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.