Standort: Frankfurt am Main | Start: ab | Umfang: 39 Stunden/Woche
Starte im Recruiting durch und übernimm Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren IT‑Fachbereichen zusammen, entwickelst Recruiting‑Maßnahmen weiter und unterstützt im operativen HR‑Tagesgeschäft. Bei Axians erwartet dich ein modernes Umfeld, das deine Ideen schätzt und dir Raum zur Entwicklung gibt.
DAS ERWARTET DICH
1. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
2. Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
3. Planen und Umsetzen von Recruiting‑Maßnahmen sowie Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategien
4. Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Durchführung des gesamten administrativen Schriftverkehrs im HR-Bereich
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug
7. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder Recruiting
8. Wünschenswert, aber kein Muss: Erste Berührungspunkte mit IT-Recruiting oder IT‑Profilen
9. Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools von Vorteil
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
11. Service- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende und konstruktive Arbeitsweise
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
12. THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
13. Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
14. Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
15. Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
16. Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
17. Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern oder Bike-Leasing
18. Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
19. Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, …)
DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
2024: 685 Millionen Euro Umsatz // 3225 Mitarbeitende // 65 Standorte
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
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Unsere Ansprechpartnerin Farina Wiersig steht Dir gerne zur Verfügung:
E-Mail: / Mobil: (+49) 173 7203762
Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Dir.
*Agenturen, Personaldienstleister oder vergleichbare Anfragende bitten wir ausdrücklich, von der unaufgeforderten Zusendung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Wir arbeiten derzeit nicht mit externen Dienstleistern im Rahmen der Rekrutierung zusammen. Initiativvorstellungen erfolgen auf eigenes Risiko bzw. werden nicht weiter verfolgt und kommentarlos gelöscht. Wir bitten um Ihr Verständnis.