AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER INSTORE (m/w/d) FÜR UNSEREN ZARA FLAGSHIP STORE IN MÜNCHEN!
Aufgaben
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
* Du bist der/die Ansprechpartner*in für unser Storeteam hinsichtlich aller personalrelevanten Themen, zur Aus- und Weiterbildung.
* Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Personalentwicklung und erarbeitest operative Personalstrategien in enger Abstimmung mit den Store Managern.
* Außerdem unterstützt Du die Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, der Personaleinsatzplanung und bei der Motivation innerhalb der Filiale. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch.
* Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teammitgliedern, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch.
Qualifikation
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
* Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft und / oder Trainer
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im Umgang mit Menschen
* Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
* Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise
* Gute Englischkenntnisse
Benefits
MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
* 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
* Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
* Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
* Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
* Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
* Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
* Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
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Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
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