Sozialpädagogin (m/w/d) für die Erziehungsberatung an Grundschulen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf München – Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit.
Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum 01.09.2025 eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Erziehungsberatung an Grundschulen
in Teilzeit (24,75 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Sozialpädagog*in in der Erziehungsberatung werden Sie Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams, das Familien, Kinder und Lehrkräfte mit Fachwissen, Empathie und einem offenen Ohr begleitet. Sie arbeiten sowohl aufsuchend an zwei Grundschulen im Raum Trudering/München als auch vor Ort in unserer Erziehungsberatungsstelle in Riem – immer mit dem Ziel, Kinder frühzeitig zu stärken und Eltern in ihrer Erziehungsrolle zu unterstützen. Gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen, wo sie am meisten gebraucht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
5. Sie arbeiten eng mit zwei Grundschulen im Raum Trudering/München zusammen – mit einem Stundenumfang von 9,75 Stunden an der einen und 15 Stunden an der anderen Schule
6. mit fachlicher Kompetenz beraten Sie Schüler*innen, Eltern sowie Lehrkräfte – einfühlsam, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
7. die Beratung findet je nach Bedarf entweder direkt an den Schulen oder in der Erziehungsberatungsstelle in Riem statt
8. Sie gestalten Elternabende zu wichtigen Themen wie kindliche Entwicklung, Umgang mit Stress oder Konfliktbewältigung – praxisnah und dialogorientiert
9. Sie handeln verantwortungsbewusst und achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik
11. Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung und bringen Engagement sowie Offenheit für innovative Ansätze mit
12. Ihre kontaktfreudige Art ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden Umgang mit Familien, Kindern und Fachkolleg*innen
13. eine Zusatzqualifikation in einem der genannten Arbeitsbereiche ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
14. Sie bringen Einsatzbereitschaft für die Arbeit mit sozial benachteiligten Familien sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Lebensrealitäten mit
15. interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken
16. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
31. regelmäßige Supervision
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe