Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegru00fcndet, und ist heute ein weltweit fu00fchrender Anbieter fu00fcr effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielu00f6sungen fu00fcr den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Ku00fchlen, Lu00fcften, Wasser- und Luftqualitu00e4t, Energieerzeugung und Energiespeicherung fu00fcr den Wohn- und Gebu00e4udesektor. Unser integriertes Lu00f6sungsangebot verbindet Produkte und Systeme u00fcber digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielu00f6sung und schafft so ein sicheres und verlu00e4ssliches Wohlfu00fchlklima fu00fcr unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitu00e4ten basieren auf unserem Unternehmensleitbild u201eWir gestalten Lebensru00e4ume fu00fcr zuku00fcnftige Generationenu201f und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise. Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions (https://www.viessmann-climatesolutions.com/) Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen Der Key-Account-Kanal fu00fcr Scale-ups ist ein strategisch entscheidender Vertriebskanal, der mau00dfgeblich zur Positionierung unseres Unternehmens im Markt beitru00e4gt. Scale-ups sind digitale Unternehmen in der Heizungs- und Klimabranche, die die gesamte Customer Journey abdecken, einen grou00dfen Fokus auf Endkund:innen-Marketing legen und so schnelle und attraktive Angebote bereitstellen. In Ihrer Rolle verantworten Sie die nachhaltige Entwicklung dieser Partnerschaften, intensivieren die Zusammenarbeit und treiben innovative Geschu00e4ftsmodelle voran. Als Bindeglied zwischen unseren internen Teams und den Integrator:innen u00fcbernehmen Sie eine Schlu00fcsselposition, um Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und langfristige Marktfu00fchrerschaft sicherzustellen. Aufgaben Strategische Kanalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung des Key Account Kanals fu00fcr Forward Integrators. Definition von Wachstumsstrategien und Zielvorgaben. Leitung des Key Account Channels: Leitung des Teams fu00fcr diesen Kanal Betreuung und Ausbau von Beziehungen zu Scale-up Partnern. Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Margenzielen. Business Development: Identifikation neuer Geschu00e4ftsmu00f6glichkeiten und Markttrends und Verfolgung dieser. Entwicklung von Value-Propositionsfu00fcr Forward Integrators. Koordination & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und technischen Teams. Steuerung von Projekten gemeinsam mit und fu00fcr die Kunden des Kanals Reporting & Controlling: Erstellung von Forecasts, KPI-Analysen und regelmu00e4u00dfigen Statusberichten. Monitoring der Kundenentwicklung und Teamperformance und Ableitung von Optimierungsmau00dfnahmen. Anforderungen Erfahrung im Partnermanagement und Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Start-ups und (digitalen)Skalierern. Strategische Kompetenz: Fu00e4higkeit, Wachstumsstrategien fu00fcr komplexe Vertriebskanu00e4le zu entwickeln und umzusetzen. Analytische Fu00e4higkeiten: Sicher im Umgang mit KPIs, Forecasts und Performance-Analysen. Kommunikations- und Verhandlungsstu00e4rke: Aufbau und Pflege von langfristigen, vertrauensvollen Beziehungen zu Key Accounts. Technisches Verstu00e4ndnis: Grundverstu00e4ndnis fu00fcr Heizungs- und Klimalu00f6sungen oder Interesse daran, dieses zu Gewinnen Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte sowie Koordination interdisziplinu00e4rer Teams. Leadership: Fu00e4higkeit, Teams zu fu00fchren Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Persu00f6nliche Eigenschaften: Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, hohe Eigenmotivation und Teamfu00e4higkeit Unser Angebot Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen Denken Sie schon jetzt an spu00e4ter und profitieren SIe von unserer betrieblichen Altersvorsorge Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persu00f6nliche Weiterbildungsmu00f6glichkeiten an Unser Engagement fu00fcr Sie Unser gru00f6u00dftes Kapital sind Fachwissen, Kreativitu00e4t und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben tu00e4glich unser Bestes, ein grou00dfartiger Arbeitgeber zu sein, der die gru00f6u00dften Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehu00f6rig fu00fchlt und in der Vielfalt und Integration der Motor fu00fcr Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremu00f6glichkeiten, hu00f6ren auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist u201eThe Carrier Wayu201c. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link (https://www.corporate.carrier.com/legal/privacy-notice-job-applicant/) to read the Job Applicant's Privacy Notice