Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings und der Personalcontrolling-Prozesses
2. Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
3. Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
4. Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion für die im Personalberichtswesen relevanten Bereiche
5. Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
6. Erstellung von Personalplanung, Personalkostenplanung und Forecast
Das sollten Sie mitbringen:
7. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Studienfachrichtung oder vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
8. Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO) oder vergleichbare ERP-Kenntnisse
9. Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
10. Gutes Zahlenverständnis
Das wäre wünschenswert:
11. Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
12. Erfahrung in der Zeitwirtschaft
13. Kenntnisse im tarifrechtlichen Bereich, insbesondere mit TVöD Bund und TV-L
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
16. Freude an der Arbeit im Team
17. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Entgeltgruppe: bis zu E11
Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.