Seit mehr als 100 Jahren entwickelt und produziert Honeywell Seelze hochreine Feinchemikalien. Am Standort Seelze stellt Honeywell mehr als 500 verschiedene Produkte her, darunter Elektronikchemikalien, anorganische Feinchemikalien sowie Spezialchemikalien. Unser breit gefächertes Portfolio umfasst zahlreiche Produkte, die beispielsweise bei der Produktion von Halbleitern und Mikrochips, als Komponenten in der Automobilindustrie, im Bereich Oral Care oder als Fluchtwegmarkierungen eingesetzt werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektroingenieur (m/w/d)
1. Übernahme der Fachverantwortung Elektrotechnik mit zugehörigen Infrastruktur für Mittelspannung, Niederspannung und Schwachstrom am Standort
2. Übernahme der Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
3. Sicherstellung des elektrotechnischen Anlagenbetrieb in Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern und der Instandhaltung
o Mittelspannung 6kV Schaltanlage und Werksnetz
o Niederspannung 1kV Netz
o Sicherheitstechnische Anlagen (BMA, Sicherheitsbeleuchtung, Warnanlagen, u. v.
o MSR Technik
4. Laufende Analyse und Initiierung von Modernisierungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen und übergeordnete Steuerung der Realisierung
5. Planung, Durchführung und Projektmanagement von technischen Projekten (Elektrotechnik und fachübergreifend)
6. Zusammenarbeit und Unterstützung der fachinternen Schnittstellen im Unternehmen (z. B. Einkauf, GS&U, Produktionsbetriebe, Energiebetrieb,
7. Sicherstellen von Wiederkehrenden Prüfungen relevanter elektrotechnischer Anlagen und Kontakt mit Externen Organisationen
8. Strategische Weiterentwicklung des Lieferantenpool Elektrotechnik
9. Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Energiemanagement nach DIN ISO 500
10. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung
11. Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Projektsteuerung technischer Anlagen
12. Bereitschaft und Fähigkeit, sich in eine große Bandbreite elektrotechnischer Anlagen im industriellen Umfeld einzuarbeiten (Energieverteilung, Schwachstrom, MSR)
13. Kollegialität im Umgang Intern und Extern
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.