Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.
LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Als Resident Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. Ihr Ziel: ein erstklassiges Hotelerlebnis – durch perfekte Organisation, motivierte Teams und gelebte Gastfreundschaft.
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Hotelbetrieb
* Sicherstellung einer einwandfreien Betreuung unserer Gäste von Restaurant und Bar
* Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
* Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards
* Mitverantwortung für die Erreichung der Budget- und Umsatzziele
* Vertretung des Hoteldirektors in dessen Abwesenheit – intern wie extern
* Schnittstelle zwischen Hauptverwaltung, Kunden, Lieferanten und Partnern
Profil
Sie steuern den Hotelalltag souverän, treffen klare Entscheidungen – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Was wir erwarten:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsposition
* Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
* Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
* Kenntnisse im Verkauf sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der deutschen Businesshotellerie
* Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)
Wir bieten
...wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
* Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
* Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
* Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
* Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
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