DEINE AUFGABEN Aktives Steuern der Recruitingprozesse, Bewerbermanagement, Begleiten der Candidate Journey Betreuen von Nachwuchsjuristen/-innen in allen personaladministrativen Belangen Konzipieren und Umsetzen von Recruiting- und Talentbindungsformaten Planen und Organisieren von Recruiting Veranstaltungen und Hochschulmessen Umsetzen von Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen, Entwickeln von Content DEIN PROFIL Abgeschlossenes personalwirtschaftliches-und/oder kommunikationswissenschaftliches Studium, Studium der Sozialwissenschaft, Studium der Psychologie, eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation Begeisterung im Umgang mit Kandidaten/-innen sowie für digitale Trends im Personalmarketing und Recruiting Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbstständiger Arbeitsstil und Einsatzbereitschaft DEINE BENFITS Arbeiten am Puls der Wirtschaft und im Herzen von Stuttgart Ein tolles Team, flache Hierarchien und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme in der Gleiss Lutz Akademie Eine attraktive Vergütung, interessante Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, VWL, Leasing von IT-Technologie zur privaten Nutzung Modernes Büro in guter Lage mit täglich frischem Obst und Snacks, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Pkw-Stellplätze im Bürogebäude vorhanden Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeiter Events