Inserat online seit: 28 Mai
Aufgaben der Stelle
Das bieten wir Ihnen:
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine spannende Herausforderung bei einem namhaften Unternehmen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über namhaften Anbietern über unseren Partner Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch unser kleines, familiäres Team sowie regelmäßiger enger Austausch über moderne Kommunikationsmittel wie WhatsApp
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft
- Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs sowie Bewerbermanagement mit Success Factors
- Übernahme der Terminkoordination
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung beim Onboarding- und Offboardingprozess
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen / Personalverwaltung / Human Resources
- Gute Kenntnisse im MS Office-Paket, SAP von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Verschwiegenheit
