Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit in einem engagierten Engineering-Team zur Weiterentwicklung der stationären und transienten Performance von Gasmotoren durch den kombinierten Einsatz von Simulation, Versuch und Datenanalyse
2. Verantwortung für Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Leistungssteigerung, Wirkungsgrad, Emissionsverhalten und transientem Betriebsverhalten
3. Planung, Durchführung und Auswertung von Motorversuchen an Ein- und Mehrzylindermotoren mit Schwerpunkt auf Gemischbildung, Gaswechsel, Zündung, Verbrennung und Aufladung
4. Durchführung von Prüfstandsversuchen unter Anwendung von AVL PUMA für Testautomatisierung und Datenerfassung sowie Auswertung mit AVL CONCERTO oder ähnlichen Tools
5. Anwendung von 1D- und 3D-Simulationswerkzeugen (z. B. AVL BOOST, GT-Power, MATLAB/Simulink) zur Analyse und Optimierung des Motorverhaltens
6. Auswertung und Interpretation von Messergebnissen, Ableitung technischer Maßnahmen, Berichterstellung und Präsentation der Ergebnisse
7. Validierung von Komponenten- und Systemperformance an Prüfständen, bei Partnerinstituten oder im Feld
8. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Regelung, Konstruktion, Mechanik, Abgasnachbehandlung, Prüfstandstechnik, Service, Fertigung sowie externen Lieferanten
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin* Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Applikation oder Simulation von Verbrennungsmotoren
* Praxis im Umgang mit AVL-Tools (PUMA, CONCERTO, BOOST) oder vergleichbaren Mess- und Simulationssystemen* Kenntnisse in MATLAB/Simulink, GT-Power oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen von Vorteil
* Verständnis thermodynamischer und strömungsmechanischer Zusammenhänge im Motorenbereich* Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.