Beschreibung der Position
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die sich für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen begeistern kann. Als Teil unseres Teams unterstützt du die Personalleitung optimal und übernimmst bei Bedarf und nach Einarbeitung die Vertretung.
Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen die Personalleitung optimal und übernehmen bei Bedarf und nach Einarbeitung die Vertretung. Gleichzeitig bringen Sie eigene Ideen ein und gestalten innovative HR-Ansätze mit.
* Ihre Aufgaben umfassen neben der pragmatischen Lösung täglicher Herausforderungen die Organisation von Maßnahmen innerhalb der Personalentwicklung und -beschaffung sowie die Mitgestaltung moderner Personalstrategien.
* Damit Sie Ihre Aufgaben optimal umsetzen können, ist Ihre Präsenz im Büro essenziell. Der persönliche Austausch erleichtert es Ihnen, HR-Prozesse effektiv zu begleiten, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und wertvolle Impulse zu setzen.
* Sie sind Ansprechpartner*in für unsere rund 400 Mitarbeiter*innen und beraten und unterstützen in allen personalrelevanten Fragen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
Wir erwarten von Ihnen:
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Sozialrecht
* Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit und Konfliktlösung
* Gutes Organisations- und Zeitmanagement
* Weitere Kenntnisse in betrieblichen Softwareanwendungen und Dokumentationsverfahren
Vorteile
Wir bieten eine Vielzahl an Vorteilen, um Ihnen den bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen:
* Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
* Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr)
* Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit
* Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente