Inserat online seit: 24 September
Aufgaben der Stelle
Dein Verantwortungsbereich
- Individuelle Pflege: Plane und setze eine angemessene, patientenorientierte Pflege mit hoher Fachkompetenz um
- Prozessgeleitetes Arbeiten: Überwache und pflege Patient*innen im Rahmen eines strukturierten und prozessgeleiteten Vorgehens
- Maßnahmen durchführen: Führe diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen sicher und verantwortungsvoll durch
Dokumentation: Dokumentiere Pflegeverläufe und Wundsituationen fach- und sachgerecht - Interprofessionelle Zusammenarbeit: Bringe dich aktiv in die Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen ein – mit dem Ziel einer bestmöglichen Patientenversorgung
- Flexibler Einsatz: Übernimm Tätigkeiten als zweiter Mitarbeiterin bzw. Springer*in in fünf Bereichen und werde auf zwei festen Stationen eingearbeitet
Es erwartet Dich ein spannendes, vielseitiges Fachgebiet im internistischen (hämatoonkologischen, nephrologischen), operativen (Augenheilkunde, Dermatologie) sowie palliativmedizinischen Bereich (Strahlentherapie, Palliativstation).
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
- Fach- und Sozialkompetenz: Deine fachlichen Kenntnisse sowie deine empathische und soziale Kompetenz setzt Du im Pflegealltag ein
- Teamorientierung und Kommunikation: Du arbeitest kooperativ im Team, zeigst Konflikt- und Kritikfähigkeit und trägst zu einem positiven Miteinander bei
- Engagement und Leistungsbereitschaft: Du bringst Motivation und Eigeninitiative in deine tägliche Arbeit ein
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten: Aufgaben übernimmst Du zuverlässig, verantwortungsvoll und mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
- Engagierte Teams im Cluster 5, die Dich begleiten
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
