* Fachlich gute Einführungen und Begleitungen
* Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
* Mitarbeitervorteile wie B. Corporate Benefits
* Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlungen
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* Aufnahme neuer Kundeninnen
* Organisation und Sicherstellung einer individuellen Grund- und Behandlungspflege
* Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
* Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
* Sicherstellung einer individuellen, fachgerechten und aktivierenden Pflege
* Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses entsprechend der SIS und der Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
* Bei Bedarf Unterstützung des Pflegegradmanagements der Kunden *innen nach SGB XI
* Durchführung von ärztlichen Verordnungen nach SGB V
* Durchführung von Rufbereitschaft
* Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
* Ansprechpartnerin für Kunden*innen
* Konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und Durchführung von Dienstübergaben
* Mitverantwortung für Weiterentwicklungen, Umsetzung von Veränderungen in Bezug auf Pflege und Betreuung älterer Menschen
* abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* Fachliche und soziale Kompetenz
* Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
* Führerschein der Klasse B oder III