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Finanzierungsexperte

Travenhorst
beBee
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Führen Sie den Vertrieb unserer Finanzierungslösungen voran und steuern Sie die erfolgreiche Implementierung unseres Wertversprechens. Diese herausfordernde und anspruchsvolle Rolle bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb von Finanzprodukten zu entwickeln und sich als Fachmann in diesem Bereich auszuweisen.


Aufgaben

Als Sales Manager sind Sie für die Planung und Durchführung des gesamten Sales-Zyklus verantwortlich - vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Sie identifizieren potenzielle Kunden und qualifizieren sie für unsere Finanzierungslösungen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um die Vertriebsstrategie zu gestalten und die Leistung zu verbessern.


Herausforderungen

* Bauen Sie eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernehmen Sie die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus.

* Identifizieren und qualifizieren Sie potenzielle Neukunden und beurteilen Sie, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.

* Gestalten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mit und teilen Sie Ihre Erkenntnisse und Best Practices mit dem Team, um gemeinsamen Erfolg zu steigern.


Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir jemanden mit folgenden Fähigkeiten:

* Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzprodukten oder ähnlichen Dienstleistungen.

* Konstante Leistungsbereitschaft und Erfolgserlebnisse in Ihrem bisherigen Berufsleben.

* Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (wie Hubspot) zur Steuerung der Sales-Pipeline.

* Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und überzeugend zu erklären.


Vorteile

Durch Ihre Arbeit bei uns können Sie von folgenden Vorteilen profitieren:

* Einen attraktiven Lohn (57.000 € – 65.000 € pro Jahr), bestehend aus einem Grundgehalt und einem ungedeckelten Bonus.

* Möglichkeit, an Unternehmensweiten Trainings teilzunehmen.

* 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag am Geburtstag.

* Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Büro und 3 Tagen zu Hause.

* Zeit für Freiwilligenarbeit und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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