Personalmanagement · Hauptverwaltung Charlottenburg, Berlin Rudow · Hybrid
Organisationsentwickler:in / Change Manager:in (m/w/d) K-HR-OE-0126-MB-G
Du möchtest nicht nur Strukturen begleiten, sondern aktiv mitgestalten, Veränderungen anstoßen und Menschen mitnehmen, um die Organisation zukunftsfähig zu machen? Als Organisationsentwickler:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens: Du gestaltest Veränderungsprozesse, stärkst die interne Zusammenarbeit und Kultur und begleitest uns auf dem Weg zu einer modernen, leistungsfähigen Unternehmensorganisation.
Change Management: Begleitung der neu implementieren Organisationsveränderung im Unternehmen mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung, Stärkung der Veränderungskompetenz und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Digitalisierung & Methoden: Methodische und organisatorische Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen sowie Einführung neuer Tools und Arbeitsweisen
Kultur & Zusammenarbeit: Förderung einer offenen Kommunikations-, Lern- und Feedbackkultur, Stärkung von Teamarbeit und Übernahme der Moderation von Workshops und Projekten
Gesundheit & Organisation: Aufbau und Betreuung des BEM und der Vorsorgekartei, Übernahme von Sonderaufgaben sowie schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Partnern
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung & inhaltliche Kompetenz: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, praktische Erfahrung im Change-Management, HR-Transformation oder vergleichbaren Feldern. Ebenfalls ist eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Coach, im Change Management oder New Work wünschenswert
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche
Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung
Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12
Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten
Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid
Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.