Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf Menschen, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und Innovationskraft unser Wachstum aktiv voranbringen. In unserem HR‑Team gestalten wir ein modernes Talentmanagement, das Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience auf ein neues Niveau hebt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamlead (w/m/d) Recruiting & Employer Branding Region Deutschland. Ziel der Position ist der Aufbau und die Weiterentwicklung eines strategisch ausgerichteten Recruiting- und Employer-Branding-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams in Deutschland.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Führung & Steuerung
o Fachliche und Disziplinarische Leitung des Talent Acquisition Teams in Deutschland
o Standortübergreifende Koordination, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Recruiting-Aktivitäten
* Strategische Weiterentwicklung
o Gestaltung und Optimierung standortübergreifender Recruiting-Prozesse
o Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Kandidaten-Pools
o Prüfung neuer Trends und Weiterentwicklung von Methoden, Kanälen und Suchstrategien
* Employer Branding
o Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
o Weiterentwicklung der Karriere-Website und Social-Media-Präsenzen
o Zusammenarbeit mit Corporate Communications und dem CoC Talent Acquisition – Group Human Resources
* Operatives Recruiting
o Sicherstellung der erfolgreichen Besetzung offener Stellen in enger Abstimmung mit HR Business Partnern
o Verantwortung für Recruiting-Events, Karrieremessen und deren Evaluation
* Zusammenarbeit & Globales Alignment
o Enge Zusammenarbeit mit dem CoC Talent Acquisition – Group Human Resources
o Umsetzung globaler Konzepte und Projekte in Deutschland
* Reporting
o Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Fachliche Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in leitender Funktion
* Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrix-Organisation
* Sicherer Umgang mit Recruiting‑KPIs, datengetriebenen Entscheidungen und modernen HR‑Tools
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
* Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung
* Analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
* Starkes Prozessverständnis
Benefits:
* Unternehmensnetzwerke
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Job-Bike
* Weiterbildungsangebote
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
* Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Beneftis
B. Braun SE | Jessica Kirschig | +495661717791