Für unsere HR-Abteilung in Monheim am Rhein suchen wir Ihre qualifizierte und engagierte Unterstützung für verschiedene Gesellschaften in Deutschland. Die Position berichtet an den HR Operations Manager DACH und ist Teil eines größeren internationalen und diversen Operations- und Payroll-Teams. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in allen operativen HR‑Themen (z. B. Onboarding, Vertrags‑ und Dokumentenerstellung, Offboarding, Betriebliches Eingliederungsmanagement) als Teil eines HR‑Operations‑Teams Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu operativen HR‑Fragestellungen Steuerung von Workday‑Prozessen, inkl. Zeitwirtschaft und Abwesenheiten, sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität Nutzung eines Ticketsystems und Erstellung von Wissensartikeln Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Kooperation mit internen Schnittstellen und externen Partnern im In‑ und Ausland Übernahme von Sonderaufgaben im HR‑Team Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR‑Projekten, z. B. in den Bereichen kontinuierliche Prozessverbesserung, Digitalisierung und Benefits Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Lösungsorientierte, priorisierende und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Nutzung digitaler Optionen Erfahrung mit Workday und ServiceNow von Vorteil Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts von Vorteil Kenntnisse des Chemietarifs wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! li-eu