Senior Software Engineer PHP (m/w/d) 80.000€| Frankfurt am Main | Unbefristete Festanstellung Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Finanzumfeld sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die PHP-Softwareentwicklung. Ziel ist es, moderne Banking- und Zahlungsverkehrssysteme auf höchstem technischen Niveau zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Du verantwortest die Definition und Etablierung technischer Standards, Entwicklungsrichtlinien und skalierbarer Software- bzw. Systemarchitekturen. Du optimierst bestehende Abläufe und unterstützt aktiv die Einführung sowie Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen. Du arbeitest operativ an neuen Features sowie an der Modernisierung und Verbesserung bestehender Anwendungen. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft deines Bereichs - inklusive Softwarekomponenten, Serverinfrastruktur und Systemverfügbarkeit. Du stimmst technische und organisatorische Entscheidungen eng mit einem weiteren Teamlead ab und stellst eine konsistente Ausrichtung der Abteilung sicher. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback. Was du mitbringst Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Senior Developer oder Software Architect. Erste Führungserfahrung ist willkommen - entscheidend ist jedoch deine Motivation, dich fachlich wie disziplinarisch weiterzuentwickeln. Sehr gute Kenntnisse in PHP 8 sowie praktische Erfahrung mit Symfony oder alternativ Laravel. Sicherer Umgang mit MySQL sowie Linux/Debian, Docker und Git. Du arbeitest nach Clean-Code-Prinzipien und bist in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum/Kanban) zuhause. Idealerweise bringst du Erfahrung mit Ansible oder ähnlichen Automationslösungen mit. Du packst gern selbst mit an: Rund 80 % deiner Tätigkeit bestehen aus operativer Entwicklungsarbeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für klare, professionelle Kommunikation. Benefits Attraktives Gehaltspaket bis zu 80.000 EUR jährlich. Hybrides Arbeitsmodell: Für Führungskräfte gelten vier Präsenztage pro Woche. Strukturiertes Onboarding mit unterstützendem Buddy-Programm. Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Umfeld. Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamaktivitäten. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Personalentwicklungsprogramme. Zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse, zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsplätze und weitere attraktive Mitarbeitervorteile. Kontakt Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen für weitere Informationen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne unter a.steck(at)computerfutures.de oder telefonisch unter 069 13385 111. Sollte diese Position für Sie nicht relevant sein, freue ich mich über eine Empfehlung. Gerne bespreche ich mit Ihnen auch weitere offene Positionen. SThree_Germany is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.