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Aufgaben der Stelle
Ich unterstütze meine Kolleg*innen bei der Identifikation und Bewertung bis zur Berichterstattung von Risiken, Chancen und Maßnahmen. Das macht diesen Job für mich interessant: Hier verantworte ich die Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements im unternehmensweiten Kontext. Ich erhalte spannende Einblicke und sammele wertvolle Erfahrungen in einem Unternehmen der kritischen Infrastruktur. Meine Aufgaben Ich mache eingehende Risikomeldungen plausibel und unterstütze bei der Bewertung, Ich führe regelmäßige Risikoinventuren sowie Trainings mit den Fachbereichen durch, Ich bereite spezifische Risikosachverhalte (z. B. Szenarien, Entwicklungen, Fokus-Themen) adressatengerecht auf, Ich arbeite eng mit den dezentralen Risikomanagementsystemen sowie dem strategischen Risikomanagement von 50Hertz zusammen und tausche mich regelmäßig mit dem Elia Group Risikomanagement aus, Ich kommuniziere sicher und abgestimmt über alle Hierarchieebenen und eigne mir dafür vielfältige fachliche Themen an, Ich administriere und entwickle die IT gestützte Risikoerfassung eigenständig weiter, Ich unterstütze bei der Implementierung unternehmensweiter Regelungen im Bereich Governance, Risk und Compliance. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Fachrichtung Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen, Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung (mindestens 3 Jahre), Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Hohe Affinität für Prozesse und IT-Tools bestenfalls im Bereich Risikomanagement, Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint), Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. Kein Muss, aber von Vorteil Erfahrungen in der Energiewirtschaft. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
