Ihre Karriere im Personalwesen – gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgenKÖNIG METALL Gruppe – ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung – verarbeitet an 9 Standorten weltweit Bleche und Rohre für Kunden aus der Metall- und Elektroindustrie, dem Automobilsektor, Maschinenbau sowie weiteren Branchen. Mit unserer patentierten Technologie GVI – Gestützte Vakuum-Isolierungen entwickeln wir innovative Lösungen für effizientes Thermomanagement, basierend auf unserem fundierten Know-how in der Metallverarbeitung.Zur weiteren Stärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie alsPersonalreferent (m/w/d)Ihre Aufgaben:Operative Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Recruiting über den Onboarding-Prozess bis zum AustrittAnsprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und kollektivrechtlichen FragestellungenUmsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und aktueller Rechtsprechung in Zusammenarbeit mit dem ArbeitgeberverbandErstellung, Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und ReportsAktive Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von PersonalprozessenDas bringen Sie mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetriebsverfassungsrechtKenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswertStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenEmpathie, soziale Kompetenz und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS OfficeSie möchten Verantwortung übernehmen und in einem engagierten Team die Zukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist oder Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis mit.