Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken. Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist. Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen - Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten - Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten - Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen - Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen Benefits - Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz - Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung - Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung im Personalbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.