Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für derzeit zwei stationären Wohngruppen und gestalten den Aufbau weiterer stationärer Angebote mit. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie ein Umfeld, in dem Kinder Vertrauen fassen, Selbstwirksamkeit erfahren und Zuversicht für ihre Zukunft entwickeln. Sie tragen die gesamte Verantwortung für die Leitung von aktuell zwei Wohngruppen und wirken maßgeblich beim Aufbau neuer Gruppen mit
Sie erstellen pädagogische Konzeptionen, entwickeln diese weiter und sichern damit eine hohe Qualität in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
Sie sind Mitglied im Führungsteam des SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech und gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit
Sie bringen sich aktiv in Entgeltverhandlungen, Fördermittelakquise und Gremienarbeit ein
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Schulen, Jugendämtern, Fachstellen) und vertreten unsere Arbeit nach außen
Sie gewährleisten die sorgfältige Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sowie die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen
eine fundierte Qualifikation : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Leitung unserer stationären Angebote bestens vorbereitet
Praxiserfahrung und Weitblick : Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gibt Ihnen Sicherheit im pädagogischen Handeln und Verständnis für die besonderen Herausforderungen dieser Arbeit
Führungskompetenz mit Herz : Ihre Leitungserfahrung, Ihr kooperatives Führungsverständnis und Ihre Freude an Personalentwicklung helfen Ihnen, Mitarbeiterinnen zu fördern, zu motivieren und Teams weiterzuentwickeln. soziale Stärke : Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. Engagement und Haltung : Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und deren Familien. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Gewährung S-Zulage
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
~Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
~ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe