Ihre Aufgaben
1. verhaltenstherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen durchführen,
2. neue Berufskollegen (m/w/d) und Psychologen (m/w/d) in Ausbildung sowie Psychotherapeuten (m/w/d) in Weiterbildung, einarbeiten, anleiten und regelmäßige Fallplanungen / -besprechungen anbieten,
3. Projekt- und Konzeptarbeit,
4. Mitarbeit bei der Erstellung des Gesamttherapieplans,
5. Beteiligung am internen Fortbildungsangebot,
6. perspektivische Übernahme der Weiterbildungsbefugnis nach neuer Weiterbildungsordnung.
Wir erwarten
7. Sie sind im Besitz des Masterabschlusses oder eines Diploms für Psychologen (m/w/d) und verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) mit verhaltenstherapeutischem Schwerpunkt gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für psychologische Psychotherapeuten (m/w/d) sowie die entsprechende Approbation nach dem Psychotherapeutengesetz
8. Zudem verfügen Sie über verhaltenstherapeutische Berufserfahrung und berufliche Kenntnisse der medizinischen Rehabilitation.
9. Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren beruflichen Position sind von Vorteil, aber nicht verpflichtend.
10. Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Patienten (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) sowie
11. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein runden ihr Profil ab.
12. Umfangreiche berufliche Erfahrungen im Bereich der Psychosomatik aber auch ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis sind wünschenswert.
Wir bieten
alle Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers, z. B.
13. moderne und gut strukturierte Arbeitsplätze
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten
15. umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept
16. kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie und der Möglichkeit zu selbständiger und verantwortungsvoller Mitarbeit in erfahrenen Teams
17. leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV BT-Reha
18. zusätzliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL
19. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
20. familienfreundliche Lage mit hohem Freizeitwert
21. Kindergärten sowie alle weiterführenden Schulen im Bereich der Stadt Boppard sind vorhanden
Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein
Wir schauen nach Lösungen, damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird je nach Qualifikation nach dem TV-TgDRV bis Entgeltgruppe 14 bezahlt.