Ihre Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigen Sie:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine adäquate Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
* umfangreiche Berufserfahrung als Recruiter – idealerweise auf dem Thüringer Arbeitsmarkt
* sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Personalmarketing
Darüber hinaus sollten Sie folgende Fähigkeiten besitzen:
* hervorragende Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz
* eine besondere Beobachtungsgabe
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit