Abgeschlossenes Studium oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Einrichtung. Erfahrung in einer verantwortungsvollen Leitungsposition. Fundierte Management- und Steuerungskompetenzen. Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien. Strategisches und unternehmerisches Geschick sowie Change-Management-Kompetenz. Ziel- und Ergebnisorientierung. Sehr gute kommunikative Kompetenzen und verbindliches Auftreten. Hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktmanagementkompetenz. Modernes und motivierendes Führungsverständnis zur Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit. Begeisterung für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt. Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Bildung, Schule und Sport, Kultur, Kinder, Jugend und Familie sowie der Volkshochschule. Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen im Vorstandsbereich. Ausrichtung der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs an den strategischen Zielen der Stadt Osnabrück. Aktive Förderung der Digitalisierung. Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin und weiteren Verwaltungsvorständen zur Bewältigung der Herausforderungen der Stadt. Firmenkultur Keine Home-Office Angabe Nachhaltiger Arbeitgeber