Beschäftigung:
Wir suchen einen IT-Allrounder, der sich für Technik und Problemlösungen begeistert. Als Systemadministrator kannst du unsere dynamische Mannschaft verstärken.
Tätigkeiten
* Hardware- und Software-Komponenten installieren, konfigurieren und warten
* Systemleistung überwachen und optimieren
* Windows- und Linux-Systeme administrieren
* Microsoft-Technologien wie Microsoft 365, Azure und Exchange Online verwalten
* LAN- und WLAN-Netzwerke ausbauen, warten und optimieren
* Datensicherungsstrategien konfigurieren und überwachen
* Sicherheitsupdates durchführen und regelmäßige Schwachstellenüberprüfungen durchführen
* 2nd Level Support leisten
* Mitarbeiten an internen und kundenspezifischen Projekten
* Anforderungsanalysen, Pläne, Konfigurationen neuer Systeme zur Optimierung der IT-Infrastruktur erstellen
* Die IT-Infrastruktur dokumentieren, um die Weiterentwicklung der Betriebshandbücher zu unterstützen
Anforderungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
* Zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit haben
* Fundierte Kenntnisse in Linux-Administration (Server, Kubernetes und Docker) haben
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft (Windows Server/Client, Active Directory, Azure und MS365 Umfeld) haben
* Kenntnisse in Netzwerk-Administration (Switche und Firewalls) haben
* Erfahrung und Kenntnisse im Barracuda Firewall- und VPN-Umfeld sind wünschenswert
* Erfahrungen mit Hypervisor (VMware, Proxmox und Hyper-V) haben
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie analytisches Denken zeigen
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit besitzen
* Offener, professioneller und stets lösungsorientierter Kommunikationsstil zeigen
Vorteile
Als Mitarbeiter bei Raynet bist du Teil eines dynamischen Teams und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir bieten dir eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum für Eigeninitiative.
Weitere Informationen
Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten: HR-Gespräch, Fachgespräch und Arbeitsvertrag.
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