Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Bauleiter (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
* Keine Schichtarbeit
* Keine Wochenendarbeit
* 40 Std. Vertrauensarbeitszeit
* Sehr attraktive Vergütung
* Weihnachtsgeld
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Vermögenswirksame Leistungen
* Die Arbeitskleidung wird gestellt
* Sehr aufgeschlossenes Team
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
* Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn, Haltestelle nur 350 m entfernt
* Betriebsferien, z.B. vom 24.Dezember bis 01. Januar
* An Brückentagen bleibt die Firma geschlossen (freiwillig)
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten in der Niederlassung 40 Mitarbeiter und 6 Azubis.
* Wo wird gefrühstückt?
o Entweder direkt am Arbeitsplatz, im großen Gemeinschaftsraum oder in der Kaffeeküche, auf der Außenterrasse oder auf der Baustelle vor Ort.
* Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?
o Ja, die direkte Anfahrt ist auch mit der S-Bahn Linie S7 möglich. Die Haltestelle ist nur 350 m von der Niederlassung entfernt.
* Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe der Niederlassung?
o Im Umkreis von ca. 160 m finden Sie einen EDEKA Markt und eine Bäckerei.
* Großraumbüro, Dreierbüro, Zweierbüro oder Einzelbüro?
o Es steht Ihnen ein freundliches und modern eingerichtetes 2er Büro zur Verfügung.
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Einzeln, Zweier, Team?
o Als Bauleiter arbeiten Sie überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Natürlich steht Ihnen bei Fragen, aber auch für neue Ideen und Anregungen, Ihr erfahrener Projektleiter, aber auch der sehr kompetente und dynamische Niederlassungsleiter, als Ansprechpartner zur Verfügung.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Als Bauleiter teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit, unter Berücksichtigung der zu betreuenden Baustellen, selbständig ein. Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. in der Woche.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf das Stundenkonto. Die Stunden können abgebummelt werden.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Niederlassungsleiter => Projektleiter => Bauleiter => Monteure.
* Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte?
o Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der freundliche und erfahrene Projektleiter.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Ihre Einarbeitung als Bauleiter (m/w/d) wird direkt von einem erfahrenen Bauleiter übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter in der Verwaltung und Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt wurde, lernen Sie in den ersten 3 bis 6 Wochen die aktuellen, laufenden Projekte und Baustellen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie sämtliche internen Abläufe, Terminierungen und die direkten Ansprechpartner auf den Baustellen kennen. Nach der Einarbeitung steht Ihnen weiterhin der erfahrene Bauleiter und der sehr kompetente und freundliche Niederlassungsleiter als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, hat das Team immer ein offenes Ohr.
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Das sagt ein Kollege.
„Mir gefällt die selbständige, aber auch die Arbeit mit meinem Team. Ich arbeite hier sehr gerne, obwohl es je nach Projekt auch mal stressig sein kann. Schön ist dann aber auch immer zu sehen, was man geschaffen hat. Das Einbringen von eigenen Ideen, die Übertragung der verantwortungsvollen Aufgaben sowie unsere unterschiedlichsten und sehr interessanten Projekte sind genau mein Ding.“
So sieht ein typischer Arbeitstag aus .
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Jena, Thüringen
* Gegründet: 1995 / seit 2009 AG
* Anzahl der Mitarbeiter: 380
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Für Ihre eigenen Ideen und Innovationen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Sie haben hier die Freiheit eigene Ideen und Vorstellungen umzusetzen. Das Unternehmen ist immer offen für „Neudenker“ mit unternehmerischen, aber auch nachhaltigem Weitblick.