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Baumanager hochbau (m/w/d)

Berlin
GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH
Hochbau
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH | Wir sind eine bundesweit agierende Ingenieurgesellschaft mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München und Düsseldorf. GKK steht für ein kompetentes Baumanagement, technische Beratung und professionelle Bauherrenvertretung mit einem Schwerpunkt in der Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung / Controlling im Hochbau sowie vielfach die Mieter-, Käufer- und Planungskoordination. Wir begleiten anspruchsvolle Projekte mit wirtschaftlichem Blick, technischem Know-how und hoher Verlässlichkeit. Seit über 30 Jahren realisieren wir gemeinsam mit national und international angesehenen Architekturbüros anspruchsvolle Großbauvorhaben institutioneller und privater Bauherren.

Zur Verstärkung unserer Baumanagementteams in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München, Düsseldorf/Köln suchen wir Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) Wirtschaftsingenieur Bau oder vergleichbare Spezialisten als Baumanager Hochbau (m/w/d)

Du hast umfängliche Erfahrung als:

verantwortlicher BaumanagerHochbau von der frühen Projektphase über die Bauausführung bis zur Abnahme und Übergabe für anspruchsvolle große Hochbauprojekte unterschiedlicher Nutzungsarten.

Du koordinierst Projektbeteiligte, steuerst Kosten, Termine und Qualität und sorgst dafür, dass aus Planung erfolgreiche Realisierung wird. Du willst Hochbauprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Dann bist du bei uns richtig.


Aufgaben

Spannende Aufgaben erwarten Dich:

  • Technische Steuerung und Leitung von Hochbauprojekten
  • Koordination und Führung von Projektteams, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
  • Projektkalkulation, Kostenschätzung, Budgetüberwachung und Kostenverfolgung
  • Terminplanung, Terminsteuerung und laufende Terminkontrolle
  • Qualitätsmanagement und Überwachung der Bauausführung
  • aktives Nachtrags- und Änderungsmanagement
  • sachliche und inhaltliche Rechnungsprüfung
  • Mittelabflussplanung und Kostenreporting
  • Abnahme- und Übergabemanagement
  • Abstimmung mit Behörden, Versorgern, Mietern, Käufern und weiteren Projektbeteiligten
  • Mitwirkung bei Akquise, Due Diligence und Machbarkeitsstudien
  • Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und alternativen Lösungswegen

Profil

Wir passen zusammen, wenn Du:

  • eine Ausbildung als Architekt, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur Bau oder eine vergleichbare Qualifikation hast
  • über mehrjährige Erfahrung im Baumanagement, in der Projektleitung, Projektsteuerung oder Bauherrenvertretung, Bauüberwachung / Controlling von Hochbauprojekten verfügst
  • ein sicheres Verständnis für Kosten, Termine, Qualität und Verträge hast
  • Erfahrung im Umgang mit Bauverträgen, Nachträgen, Rechnungsprüfung und Abnahmen mitbringst
  • Kenntnisse in VOB/BGB sowie HOAI besitzt
  • strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert arbeitest
  • kommunikationsstark bist und sicher gegenüber Auftraggebern, Behörden, Planern und ausführenden Unternehmen auftrittst
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an komplexen Bauprojekten mitbringst
  • über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
  • den Umgang mit MS-Office sicher beherrschst

Wir bieten

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Anspruchsvolle Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Planung und Ausführung
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Ein erfahrenes, kollegiales Team mit professionellem Anspruch
  • Viel Gestaltungsspielraum als verantwortlicher Baumanager
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Ingenieurunternehmen
  • Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Projektprozesse
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Teamkultur
  • Dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Was wir Dir bieten:

Wir bieten ein attraktives Gehalt mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Auszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.


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