Jobbeschreibung
Aufgabe der Leitung einer Filiale ist die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams. Die Mitarbeiterzahl liegt bei 20–40 Personen.
Routiniert wird die Analyse zentraler Kennzahlen erfolgen. Arbeitsabläufe werden optimiert und damit stetig verbessert. Dazu gehört auch das Stellen der Umsetzung von Filialkonzepten sicher zu stellen.
Die Durchführung von Trainings und der Ausbildung der Mitarbeiter steht auf der Agenda. Die Kontrolle über die Einstellungen eines Dienstplanes kann nicht vorgesehen werden.