Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Regional.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Die Angebote der Offenen Hilfen richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung. Ziel der Angebote ist es, den Teilnehmer*innen Teilhabe an der Gesellschaft, eine passgenaue Freizeitgestaltung und den Angehörigen Entlastung zu bieten.
WE CARE - was wir für Sie tun
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche :
* Sie können bei uns bis zu 36 Tagen Urlaub im Jahr erhalten
* betriebliche Altersvorsorge
* Job-Rad und Job-Ticket
* Preisnachlässe beim Einkaufen
* Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
Was Sie Gutes tun
* Gemeinsam im Team betreuen Sie eine Gruppe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderungen
* Sie planen Freizeitaktivitäten wie z.B. Ferienbetreuungen, Wochenendevents, Clubs, etc.
* Sie bringen die inklusive Arbeit in den Offen Hilfen voran
* Sie bringen sich bei der Entwicklung und Durchführung neuer und bestehender Angebote mit ein
Was Sie dafür mitbringen
* Sie sind pädagogische oder pflegerische Fachkraft (Heilerziehungspfleger, Erzieher o. Heilpädagoge m/w/d) und haben Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
* Sie bringen PC- und Office-Grundkenntnisse mit
* Motivation zur aktiven Mitgestaltung der Angebote der Offenen Hilfen
* Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben
Alles Wichtige im Überblick
Einstiegszeitpunkt
ab 01.01.2025
Arbeitsort
Waiblingen
Arbeitsumfang
50-100% (19,5-39 Std./Wo.) Aufstockung ab 01.10.2025 möglich
Tarifvertrag
AVR-Wü