BesGr A 9 LBesO oder EG 9a TVöD Besetzbar ab sofort für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung „Strategische Mobilitätsplanung“ sind abwechslungsreich und vielfältig. Sie verantwortet unter anderem die Verkehrsentwicklungsplanung und –koordination, DB und VRR-Angelegenheiten, regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Verkehrsgutachten und verkehrsmodelltechnische Berechnungen. Im Team des Parkraummanagements gestalten Sie zusammen mit vier Kolleg*innen in diesem Rahmen den Umgang mit dem ruhenden Verkehr für alle Verkehrsteilnehmenden und wirken so an einem Kernthema für die Stadt der gleichberechtigten Mobilität mit. Ihre Aufgaben unter anderem: Abstimmung mit anderen Ämtern zur Freigabe von städtischen Liegenschaften für das „Feierabend-Parken“ Identifizierung von externen Flächenpotentialen und Prüfung von Mehrfachnutzungsmöglichkeiten bei vorhandenen Stellplätzen Kontaktierung von Investor*innen zur Schaffung zusätzlicher Parkplätze im Sinne von Anwohner*innenquartiersgaragen Beschwerdemanagement und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien Pflege der Informationen zu Parkhäusern, Quartiersgaragen und Feierabend-Parken auf duesseldorf.de, Düsseldorf Maps und Open Data Düsseldorf. Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder Kaufleute für Bürokommunikation Berufserfahrung, die für diesen Aufgabenbereich relevant ist sicheres und verbindliches Auftreten, ausgesprochene Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fachkenntnisse im Bereich des stellplatzrelevanten Baurechts einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Stellplatzsatzungen, BauO NRW, BauNVONRW) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Gewissenhaftigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung als Kaufleute für Büromanagement. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. Januar 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Laura Hoppenheit, Telefon 0211 89-94604 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 66/07/03/25/300.