Hinzugefügt 27/10/2025
* Spannende Unternehmensgruppe
* Spannende Rolle innerhalb der HR-Abteilung
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Medical Branche. Es zeichnet sich durch professionelle Arbeitsstrukturen und eine starke Ausrichtung auf innovative Lösungen aus.
Aufgabengebiet
* Verantwortung für die Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Administration und Datenpflege
* Unterstützung bei der Implementierung von HR-Projekten und -Strategien - national/international
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Betreuung von Mitarbeitenden und Beratung bei HR-Fragen sowie arbeitsrechtlichen Themen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z. B. Dienstleistern oder Behörden
* Unterstützung im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
* Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems
* Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, gleichzeitig an mehreren Aufgaben zu arbeiten
* Positive und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
Vergütungspaket
* Attraktives Gehalt
* 1-2 Tage pro Woche Homeoffice
* 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung