Dafür brauchen wir Sie
Im Bestand des WSA Oder-Havel befinden sich 121 WSV-eigene Brücken (einschl. Teilbauwerke). Hierbei handelt es sich um Einfeld-, Mehrfeld- und Bogenbrücken mit einer Gesamtbrückenfläche von mehr als 30.000 m². In den kommenden Jahren ist beabsichtigt, in den Ersatzneubau und die Unterhaltung der Brückenbauwerke zu investieren. Darunter sind überaus anspruchsvolle und komplexe Bauvorhaben, die wegen der Bedeutung für den Straßenverkehr und für die Schifffahrt im übergeordneten öffentlichen, wirtschaftlichen und politischen Interesse liegen.
Sie sind dabei für einen Teil dieser Brücken zuständig:
1. Ausbau der Havel-Oder-Wasserstraße: hier Ersatzneubau von Brücken für einen Ausbau nach der Wasserstraßenklasse Va
2. Grundinstandsetzungen an und Ersatzneubau von Straßenbrücken im Nebennetz des WSA Oder-Havel
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
3. abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/ Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Fachrichtung
Das wäre wünschenswert:
4. 3-jährige praktische Erfahrung
5. umfangreiche Kenntnisse in VOB, VgV, HOAI, UVgO
6. Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungshandelns
7. gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware sowie MS Projekt
8. Fähigkeiten zum zielorientierten und eigenverantwortlichen Handeln
9. Kommunikationsvermögen mit ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Gesprächs- und Verhandlungsführung
10. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität
11. Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws
12. Schwimmzeugnis mind. Bronze
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.
Außerdem:
13. Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
14. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr
16. Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung
17. Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD
18. Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
19. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
20. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
21. Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit
22. Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/ Bewerber vorhanden sind.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER).
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.