Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung, vergünstigte Ladetarife, Versicherungsangebote und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.
Vielfältige Aufgaben
7. Vertrieb unserer E-Mobilitätslösungen an B2B-Flottenkund*innen und Geschäftspartner*innen
8. Beratung und Betreuung in den Bereichen „Laden unterwegs“, „Laden am Arbeitsplatz“ und „Laden zuhause“
9. Entwicklung von Kundenlösungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen (z.B. Technik, Produktmanagement) sowie Koordination von Kundenprojekten
10. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
11. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
12. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
13. Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
Diese Tätigkeit vergüten wir mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt ab ca. 86.000€. Die Details unseres Vergütungsangebots besprechen wir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Dies ist ein Richtwert. Er bezieht sich auf ein Brutto-Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung bei einer 38h-Woche. Darin enthalten sind die monatliche Grundvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL und Erfolgsbeteiligung*. Nicht enthalten sind weitere Zulagen/Boni. Die tatsächliche Eingruppierung erfolgt nach individuellen Faktoren und Voraussetzungen.
*Die Erfolgsbeteiligung wird ab dem zweiten Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in voller Höhe ausgezahlt.
Überzeugendes Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Technik, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Langjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise ergänzend im Bereich Elektromobilität, Ladeinfrastruktur, Fuhrparkmanagement oder der Automobilindustrie
16. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Technisches Verständnis für E-Mobilitätslösungen und deren Mehrwert für Flottenkunden
18. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
19. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
20. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)