Im Auftrag eines namhaften Unternehmens in Neu-Isenburg sind wir auf der Suche nach einer/m Deine Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung der Personalplanung und -steuerung Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung Mitarbeit an HR- und Führungskräfteentwicklungsprojekten Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Mitwirkung am Employer Branding Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (On- bis Offboarding) Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen Pflege von Stammdaten und Personalakten Dein Profil Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit Du liebst es auch mal hands-on zu arbeiten Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor 😄 Das bietet unser Kunde: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub Hybrides Arbeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Kranken- und Unfallversicherung Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladestationen Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team #J-18808-Ljbffr