Die Rolle einer Pflegefachkraft und Praxisanleiterin in der Pädiatrie beinhaltet eine Vielzahl von Verantwortungsbereichen, die zur optimalen Versorgung unserer kleinen Patientinnen und Patienten beitragen. Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die über fundierte Kenntnisse in der Kinderkrankenpflege verfügen und Lust haben, ihr Wissen weiterzugeben.
Aufgaben
* Sie versorgen mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen Kinder bis zum 18. Lebensjahr und übernehmen die prä- und postoperative Pflege sowie das individuelle Monitoring.
* Sie sind für die Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich verantwortlich und unterstützen die Erweiterung des Leistungsspektrums in der Neuroorthopädie.
* Sie begleiten und beobachten unsere Auszubildenden, führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche und übernehmen Praxisanleitungen in der generalistischen Ausbildung.
* Sie erkennen und fördern gezielt Nachwuchskräfte für die Pädiatrie und tragen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.
* Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Voraussetzungen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
* Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder haben Interesse, diese zeitnah zu absolvieren.
* Sie haben Freude an der Ausbildung und eine wertschätzende pädagogische Haltung.
* Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt.
* Sie besitzen ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für unsere kleinen Patientinnen.
Benefits
1. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, ein wertschätzendes Pflegeleitungsteam und hilfsbereite Kolleginnen.
2. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube.
3. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte