Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.
Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:
Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Personal
* Leitung des Sachgebiets Grundsatzangelegenheiten Personal und Organisation und Führung von zurzeit 3 Mitarbeitenden
* Ausgestaltung personalrechtlicher Grundsatzthemen auf Basis der strategischen Ziele der StEB Köln
* Prüfung, Koordinierung und Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
* Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themen und ggf. deren Schulung
* Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Strategien und Empfehlungen
* Ausbau des operativen Organisationsmanagements (Geschäftsverteilungsplan, Stellenbewertungen, Koordination von organisatorischen Veränderungen in der Aufbauorganisation inkl. Beratung der Führungskräfte)
* Mitwirkung bei der Entwicklung der Personalstrategie in Bezug auf die Konzeption und Weiterentwicklung von Grundsätzen für eine bedarfsgerechte Personalarbeit
* Erarbeitung übergreifender Personalkonzepte und Leitung von Projekten, ggf. unter Steuerung externer Dienstleister
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts bzw. vergleichbare Fachrichtungen
* Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements und Arbeitsrechts, idealerweise mit dem Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht
* Fundierte Erfahrung in arbeits- und tarifrechtlichen sowie beteiligungsrechtlichen Sachverhalten, idealerweise mit vertieften Kenntnissen des LPVG NRW
* Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Freude daran, komplexe juristische Sachverhalte in unbürokratische, praxistaugliche Lösungen umzuwandeln
* Modernes Führungsverständnis und Führungserfahrung
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
* Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
* geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
* individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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