Stellenausschreibung Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration - Als Fachinformatiker/in (m/w/d) setzt du fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Du analysierst, planst und realisierst informations- und telekommunikationstechnische Systeme und führst neue oder modifizierte Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik ein. Benutzern stehst du für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Ausbildungsinhalte: Konzipieren und Realisieren kundenspezifischer Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik Installieren und Konfigurieren vernetzter Systeme Inbetriebnahme von Systemen Einsetzen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle Störungsbehebung Systemadministration und -pflege Präsentieren von Systemlösungen Beratung und Schulung von Nutzern Das zeichnet Dich aus: Guter Mittlerer Bildungsabschluss Interesse an Computertechnik Selbstständiges Arbeiten Analytische Fähigkeiten Fähigkeit zu Organisation und Planung Spaß am Umgang mit Menschen Servicegedanke Vorteile für Dich: ein zukunftsorientierter Beruf bei abwechslungsreicher und vielseitiger Tätigkeit eine fundierte und vielfältige Ausbildung mit umfangreicher Betreuung und Unterstützung sehr gute Übernahmechancen Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit einen sicheren Arbeitsplatz betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und dem letzten Schulzeugnis übermittelst Du uns bitte im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de. Telefonische Anfragen: Frau Melf, 08821/751-442; Herr Rauch, 8821/751-636 Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.