Befristet (2 Jahre) / in Teilzeit (30 Std.) / zum 01.11.2025 / ID 10702-6725 / Standort: Bookholzberg (Ganderkesee) Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt! Begleitung und Qualifizierung – Du begleitest und unterstützt unsere Teilnehmenden im Eingangsverfahren und im Berufsbildungsbereich mit dem Ziel der Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Vermittlung von Arbeitstechniken – Du vermittelst gezielt fachpraktische und theoretische Kompetenzen in verschiedenen Arbeitstechniken und Tätigkeitsfeldern (z. B. Büro, Einzelhandel, Technik oder im Handwerk) Prozessbegleitung und Förderung – Du beobachtest Entwicklungsverläufe und erstellst fundierte Förder- und Eingliederungspläne, um jeden Teilnehmenden optimal zu unterstützen und dokumentierst dabei die Entwicklungsschritte. Praktikumsbegleitung – Um unseren Teilnehmenden praktische Erfahrungen zu ermöglichen, unterstützt du sie bei ihren internen und externen Praktika. Organisation und Weiterentwicklung – Du sorgst für reibungslose Abläufe, bringst frische Ideen in die tägliche Arbeit ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Angebots mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Ausbildungsberuf sowie erfolgreich abgeschlossene (rehabilitations-) pädagogische Qualifikation, z. B. geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) bzw. sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder psychischer Erkrankung Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und eine wertschätzende Haltung im Kontakt mit unseren Teilnehmenden Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E0850% / Funktionsbezeichnung: Bildungsbegleitung (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV