Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
belastbar, geduldig und kreativ
eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
~ einen unbefristeten Arbeitsvertrag
~30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
~Jahressonderzahlung (90%)
~ eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team