Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
“Making the future work for everyone”. Dieses Motto prägt das Leitbild unseres Mutterkonzerns, der Adecco Group und damit auch der DIS AG. Möchten Sie auch die Arbeitswelt der Zukunft gestalten?
Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource für jedes Unternehmen. Damit gewinnt auch die Betreuung des Personals immer mehr an Bedeutung. Haben Sie sich diese Aufgabe zur Leidenschaft gemacht?
Dann suchen wir SIE zum nächst möglichen Zeitpunkt als Personalassistenz (m/w/d) für unseren Nürnberger Kunden.
Die DIS AG bietet Ihnen
1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. Umfangreiches Weiterbildungsangebot
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien in einem internationalen Umfeld
5. Attraktive Rahmenbedingungen, Sozialleistungen
Ihre Aufgaben
6. Sie betreuen das operative und administrative Tagesgeschäft der Personalabteilung
7. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Krankmeldungen und verantworten die Pflege des Zeitwirtschaftssystems
8. Pflege und Prüfung der Personalstammdaten liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, End- und Zwischenzeugnissen, Kündigungsschreiben, Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen gehören auch zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum/-r Personalkaufmann/-frau wäre wünschenswert
11. Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus
12. Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
13. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
14. Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse
15. Begeisterung für HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld