Der Mobile unterstützende Teilhabedienst (MuT) im Verbund Süd- Ost Brandenburg unterstützt erwachsene Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistiger und /oder körperlicher Beeinträchtigung, welche selbstständig in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben oder leben wollen.
Hierfür suchen wir Sie, an den Standorten Fürstenwalde und Storkow im Landkreis Oder-Spree, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung (m/w/d)
mit 30 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
* Assistenz, Begleitung und Förderung der Leistungsberechtigten orientiert an deren Ressourcen, Bedürfnissen und Vorstellungen
* Gestaltung der Kommunikation im Team und Durchführung von Teamberatungen
* Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes
* Verantwortliche Gestaltung des Prozesses bei Aufnahmen, Um- und Einzügen von Leistungsberechtigten
* Eigenständige Wahrnehmung und Entwicklung von Lösungen in Krisensituationen für Leistungsberechtigte und Mitarbeitende
* Fachliche Beratung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strukturen des Dienstes und Standortes
* Durchführung von Mitarbeitenden-, Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und bei dem Ausbau DES Dienstes am Standort und Landkreis Oder Spree
* Entwicklung und Begleitung eines oder mehrerer multiprofessionellen Teams im MuT
Wichtig sind für uns:
* Eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder ein Fach- oder Hochschulstudium im Bereich soziale Arbeit, Sozialpädagoge (m/w/d)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
* Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen
* Eigenverantwortliches und flexibles arbeiten
* Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
* Anwendbare PC- Kenntnisse, Führerschein Klasse3/B, Fahren von Kleinbussen
Wir bieten Ihnen:
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen