Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben: Unterstützung und Support im Bereich Datenschutz Erfassung und Dokumentation der Datenverarbeitungsprozesse im Unternehmen im engen Austausch mit unseren Teams Führen von Interviews mit Ansprechpartner:innen der Delvag Gruppe Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Qualifikation: Idealerweise aktuell im Studium der Rechtswissenschaften Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Organisationsstärke sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und zu priorisieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Beflügelndes Umfeld Delvag - Teil der Lufthansa Group Bei uns profitierst Du von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und der Hands-On-Mentalität eines Mittelständlers und partizipierst gleichzeitig an den vielfältigen Angeboten des Konzerns. Wir legen viel Wert auf eine moderne und offene Unternehmenskultur und eine positive Arbeitsatmosphäre. Moderne Arbeitsumgebung Bei Delvag erwartet Dich eine moderne Arbeitsumgebung: Großraumbüro, Marktplatz, Projektraum oder Mobile Office. Dank digitaler Kollaborationstools und moderner Hardware verfügst Du bei uns über eine große Flexibilität zur Organisation Deiner Arbeit. Altersvorsorge / Betriebsrente Finanzberatung / Sozialberatung Gewinnbeteiligung / Bonus Flugvergünstigungen Events für Mitarbeiter:innen Sabbatical Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten möglich Familienservice (Unterstützung beim Finden von Betreuungsmöglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten Kinderfreundliches Büro Diversity Programme Entwicklungsprogramme / Weiterbildung Regelmäßige Netzwerktreffen Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm Spinde für Radfahrer / Sportler Duschen Kostenlose Snacks / Getränke 13. Monatsgehalt Mentoring Rabatte Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus, Flugvergünstigungen, Events für Mitarbeiter:innen, Sabbatical, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Familienservice (Unterstützung beim Finden von Betreuungsmöglichkeiten), Flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundliches Büro, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme /
