In Trappenkamp, zum nächstmöglichen Termin
Pflegefachkraft (m/w/d) Referenz 1210
Einrichtung: Pflegezentrum Trappenkamp
Beginn: Sofort
Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unser Pflegezentrum Trappenkamp suchen wir Sie ab sofort als
Pflegefachkraft (m/w/d)
Referenz 1210
Unbefristet | Voll- oder Teilzeit
Das Pflegezentrum Trappenkamp ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung des Landesvereins mit insgesamt 104 Pflegeplätzen. Ergänzt wird unser Angebot durch 24 Tagespflegeplätze und 53 Wohneinheiten im „Wohnen mit Service“. Unsere modernen Räumlichkeiten ermöglichen eine Betreuung und Pflege auf hohem Niveau – ein Anspruch, der für alle Einrichtungen des Landesvereins gilt. Unsere Mitarbeiterinnen leisten täglich mit Herz, Kompetenz und Fürsorge einen wertvollen Beitrag für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Tagesgäste.
Ihre Aufgabe:
1. Durchführung einer ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege nach den Prinzipien der aktivierenden Pflege
2. Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung individueller Pflegeprozesse
3. Fachgerechte Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Therapeut*innen
4. Beobachtung und fachliche Einschätzung des körperlichen und psychischen Zustands der Bewohner*innen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
5. Information, Beratung und Einbeziehung von Bewohnerinnen sowie deren Angehörigen und Betreuerinnen
6. Aktive Mitarbeit im Team durch verlässliche Informationsweitergabe, strukturierte Übergaben und Teilnahme an Besprechungen
Wir wünschen uns:
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Fachkompetenz mit Herz und Verantwortungsbewusstsein verbindet. Sie bringen mit:
7. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fundiertes Wissen in Grund- und Behandlungspflege, Pflegeplanung und -koordination
9. Erfahrung in der Pflegedokumentation und sicherer Umgang mit SIS
10. Sicheres Fachwissen in Grund- und Behandlungspflege sowie in Pflegeplanung und -koordination
11. Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und sichere Entscheidungsfähigkeit
12. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein offenes Ohr für Bewohner*innen und Kolleg*innen
13. Vor allem: Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen:
14. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
15. Perspektive: Mitgestaltung bei der Umsetzung verschiedener Projekte in der Piloteinrichtung des Landesvereins und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Weiterbildungen
16. Gemeinschaft: Teambildungsmaßnahmen undein motiviertes, multiprofessionelles Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
17. Dokumentation: EDV-gestützte Pflegedokumentation für effizientes Arbeiten
18. Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
19. Gesundheit: Wir unterstützen Ihre Balance im Arbeitsalltag – mit zahlreichen Kursen zu Achtsamkeit, positivem Denken, Yoga, Nordic Walking, Zeitmanagement und vielen weiteren Angeboten
20. Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
21. Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.