Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sitzungsservice
in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg. Aufgrund einer anstehenden Verwaltungsstrukturreform kann sich der Dienstort im Bereich der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ändern. Die Lage der regelmäßigen Arbeitszeit ist überwiegend in den Nachmittagsstunden, in Ausnahmefällen auch in Abendstunden sowie vereinzelt an Samstagen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.
* das Herrichten und Aufräumen der Sitzungsräume sowie das Bereitstellen von Geschirr,
* das Spülen sowie Reinigungs-/Wäschearbeiten,
* die Kontrolle des Warenbestands / der Materialbevorratung und
* die Unterstützung bei der Durchführung von dienstlichen Veranstaltungen und sonstigen Feierlichkeiten.
Wenn Sie
* Erfahrung im Servicebereich haben,
* über ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten verfügen,
* grenzachtende Kommunikationsfähigkeit als eine Ihrer Stärken bezeichnen und
* Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich ist,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.
Wir bieten
* eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
* eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
* eine transparente Gehaltsstruktur,
* die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
* jährlich 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
* einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst an
* einem attraktiven Standort in zentraler Lage in
* einem motivierten und engagierten Team Infrastruktur.
Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen.
Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.07.2025 an die Ev.- Luth. Kirche in Oldenburg, „Stelle Nummer 686 - Bewerbung Sitzungsservice“ z. H. Herrn von der Burg per E-Mail (als eine zusammenhängende PDF-Datei) an Stellenbesetzung.ZDS@kirche-oldenburg.de
Für weitere Fragen steht Ihnen die Teamleitung Infrastruktur Frau Wiemers unter der Telefonnummer 0441/7701-2109 oder unter nina.wiemers@kirche-oldenburg.de gerne zur Verfügung.