Jobchance im Recruiting & Personalmarketing
Wir suchen nach einem kreativen und verantwortungsvollen Fachmann für die Position, der sich aktiv um die Rekrutierung und Präsentation von Talente im Unternehmen kümmert. Mit Begeisterung können Sie eine zukunftsorientierte Herausforderung annehmen.
Ihre Aufgaben
* Betreuung aller Phasen unseres Recruiting-Prozesses
* Gewinnung passender Talente sowie langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
* Konzeption und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
* Top-Talente über Active Sourcing direkt ansprechen
* Dabei das Bewerbermanagement sowie Kandidatenpools pflegen
Ihre Kompetenzen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium (z.B. Human Resource Management oder Personalmanagement)
* Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting oder Personalmarketing
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
* Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion in der Arbeit mit sensiblen Daten
Was wir bieten
* Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen
* Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
* 30 Urlaubstage
* Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
* Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander