Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue heilpädagogische Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Erzieherinnen / Sozialpädagoginnen / Psychologinnen (m/w/d) für unsere neue heilpädagogische Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Worpswede entsteht eine neue heilpädagogische Wohngruppe für 5 Kinder zwischen 4-11 Jahren. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team daran, den Kindern ein sicheres Zuhause zu schaffen, in welchem sie sich in vertrauensvoller Atmosphäre individuell entwickeln können. Für den spannenden Aufbau der Wohngruppe und die Ausgestaltung des heilpädagogischen Angebotes suchen wir tatkräftige und einfühlsame Fachkräfte, die Lust haben, sich in ein ganz neues Angebot einzubringen. Wir begleiten die Kinder in ihrem Alltag, unterstützen und fördern sie bei persönlichen und schulischen Herausforderungen und gehen mit ihnen den Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
5. Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst.
6. Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
7. Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
8. In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
9. Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
10. Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
11. Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. teil.
12. Bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
13. abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
15. Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln
16. Fachkompetenz sowie der Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten
17. Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
18. Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur
19. eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
20. einen Führerschein der Klasse B
21. Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
29. monatliche Essensgeldzulage
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. SOS-Welcome Goodie
35. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
36. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
37. Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
38. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
39. Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
40. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
41. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
42. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
43. regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
44. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
45. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
46. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
47. legendäre Crewfeiern
48. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
49. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
50. EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.
51. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
52. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
53. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
54. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe