Ihre Aufgaben:
* Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie Incident-Management im SAP HCM (PA/Stammdaten, PY/Entgeltabrechnung, PT/Zeitwirtschaft) aus HR-fachlicher Sicht
* Prüfung und Test neuer oder angepasster Arbeitszeitmodelle, unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelwerke
* Implementierung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in Payroll und Zeitwirtschaft inkl. Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Resultate
* Unterstützung bei der Vereinheitlichung und Konsolidierung der SAP-HCM-Systemlandschaften über verschiedene Standorte und Gesellschaften hinweg; Begleitung von Rollouts, Migrationen und Hypercare-Phasen
* Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kurzer Schulungen für HR, Payroll und Zeitbeauftragte
* Mitwirkung an ESS/MSS- sowie Fiori-Themen, z.B. Einführung und Erweiterung von Self-Services, inklusive Funktions- und Anwendungstests
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA (Stammdaten), PY (Entgeltabrechnung) und PT (Zeitwirtschaft)
* Erfahrung im 2nd Level Support sowie im Incident- und Problemmanagement
* Sicherer Umgang mit Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie Verständnis gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
* Praxis in der Erstellung und Durchführung von Testfällen, inkl. Regressionstests und Dokumentation
* Kenntnisse in ESS/MSS und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori bzw. Self-Service-Szenarien
Ihre Vorteile:
* Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a. Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
* Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
* Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
* Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
* Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
* Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
* Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg